¿Aumenta el salario mínimo en 2026? Te contamos los detalles

El panorama laboral en México se prepara para una nueva transformación. A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo experimentará un incremento del 13 por ciento, situándose en 315.04 pesos diarios a nivel general y 440.87 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte. Este ajuste, anunciado en “La Mañanera del pueblo”, busca consolidar la política de recuperación del poder adquisitivo.

Sin embargo, el avance presenta claroscuros. Aunque se trata de un paso firme, especialistas y organismos académicos advierten que la efectividad de esta medida depende de factores estructurales que van más allá del decreto oficial.

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Salario mínimo y su impacto desigual en municipios y empleo formal

De acuerdo con el Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la UNAM, este aumento beneficiará directamente a 8.5 millones de trabajadores. No obstante, la realidad de la pobreza laboral sigue siendo un desafío: más de 14.6 millones de personas permanecen fuera de este beneficio debido a esquemas de salarios convenidos que se mantienen por debajo del mínimo legal.

A esto se suma el incumplimiento empresarial. Datos del SAT revelan que el 74% de las microempresas y el 68% de las pequeñas no logran aplicar la retabulación completa, asfixiadas por la desaceleración del consumo y problemas económicos internos.

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Salario mínimo impulsa pensiones en municipios con empleo formal

No todas son señales de alerta. Uno de los efectos más positivos se observa en el sistema de seguridad social, específicamente para quienes se jubilan bajo la Ley del 97. Según la consultora WTW, la base de cálculo para las pensiones se verá fortalecida.

Javier Alarcón, líder de Retiro de la firma, destaca que:

“Ahora está recuperando poder adquisitivo y la recuperación que tuvo en el sexenio pasado, sumado a lo que se va a dar en el actual gobierno, que se estima del 12% en promedio anual, va a hacer que despegue mucho más esas pensiones mínimas”.

De hecho, se proyecta que una pensión mínima mensual pase de 8,476 pesos en 2025 a 9,577 pesos en 2026.

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Municipios enfrentan compresión salarial en empresas y recursos humanos

El ajuste también trae consigo un reto técnico para los departamentos de Recursos Humanos: el achatamiento de las pirámides de sueldos. Javier Brassel, director de Encuestas de Compensación de WTW México, advierte sobre este efecto que ya alcanza a perfiles profesionales y técnicos.

“Nuestra estructura se ha venido achatando en términos de compensación, estamos viviendo un fenómeno de compresión salarial; el incremento al salario mínimo no está impactando únicamente a quienes perciben ese salario”, señala Brassel.

En conclusión, el incremento para 2026 es una herramienta potente de justicia social, pero su éxito a largo plazo dependerá de la capacidad del mercado para fomentar la formalización del empleo y mantener un crecimiento económico sostenido que evite que el beneficio se diluya ante la inflación.