Crece 12.6% el empleo en Querétaro pese a crisis económica

Juan Carlos Machorro

El estado de Querétaro cuenta con una población económicamente activa (PEA) de un millón 87 mil 188 personas (137 mil 617 más que en 2020) al corte de noviembre de 2021, de acuerdo con cifras oficiales del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (Inegi).

En el caso de la población ocupada, señala el Inegi, se registran un millón 28 mil 406 personas (145 mil 325 más que en 2020). En tanto, la Tasa de Desempleo se ubica en 5.4 por ciento (58 mil 782 personas) a diferencia del 7.0 por ciento (66 mil 490 personas) registrado en 2020.

En el caso de la tasa de informalidad laboral en 2021 equivale a un 43.8 por ciento de la PEA (450 mil 338 personas); a diferencia del 2020, que se ubicó con un 42.8 por ciento  (377 mil 957 personas).

Los trabajadores por cuenta propia en 2021 son 195 mil 430 personas, a diferencia de las 186 mi 743 personas en 2020. قوانين لعبة بوكر El total de empleadores de toda índole en 2021 fue de 52 mil 20 en este año, a diferencia de los 40 mil 563 patrones en 2020.

En el caso específico de la PEA de mujeres en 2021, la cifra asciende a 426 mil 76 trabajadoras, a diferencia de las 372 mil142 en 2020. En cambio, el desempleo en este sector de la población fue de 4.8 por ciento  (20 mil 661) a diferencia del 5.6 por ciento (20 mil 678) en 2020. تعليم لعبة البوكر

Al respecto, Héctor Márquez Pitol, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (Amech), declaró a Grupo AD Comunicaciones que es notable que los empleos eventuales no se recuperen, esto quizá, se deba a que el mercado nacional se está acoplando a la llamada Ley Outsourcing que modificó las formas de contratación.

Aceptó que el empleo en general se está recuperando, realidad que no sucede en especial con el empleo de grandes salarios, aunado a que la informalidad sigue al alza.

“Los salarios están paralizados y no superan en su gran mayoría a los tres salarios mínimos; además de que se tiene sapiencia que en algunos sitios se han bajado los salarios de forma no ética. لعبة قمار حقيقية

“El personal que laboraba en el sistema outsourcing que ha sido recontratada con un salario 20 por ciento más bajo. Además que la ley del Outsourcing provocó que casi un millón de personas fuera despedida”, dijo Márquez Pitol.

En el caso de las cifras del empleo que registra el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Querétaro, se detalla que el número total de trabajadores asegurados suma 634 mil 86 personas en 2021, un alza del 6.5 por ciento a diferencia del 2020.

De acuerdo con el instituto, de enero a septiembre, los municipios que más empleo crearon fueron Querétaro, con 398 mil 934 empleos; El Marqués, con 85 mil 655; y San Juan del Río, con 61 mil 647.

En 2021, el sueldo promedio de los trabajadores inscritos en el IMSS es de 14 mil 436 pesos, un alza de 804 pesos a diferencia del 2020.

Los patrones registrados en el IMSS es de 28 mil 315 a diferencia del 2020, cuando se registró una cantidad de 26 mil 20 jefes de trabajo.

Por su parte, Pedro Américo Furtado, director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en México, declaró que un aspecto positivo que la pandemia provocó es retomar iniciativas sobre la digitalización, la salud y la equidad de género, por mencionar algunos.

Agregó que la salud y seguridad deben ser elementos fundamentales para el sector laboral, aspecto que antes se consideraba no eran tan unificados, pero la pandemia demuestra lo contrario.

“La COVID-19 recuperó la importancia de la salud de los trabajadores y estemos preparados para las futuras crisis que la humanidad llegue a enfrentar. Un rubro que estamos impulsando es el empleo verde que se estima generará 24 millones de plazas laborales para el planeta”, mencionó.

Detalló que la reforma laboral en México, derivada de la entrada del Tratado de Libre Comercio (T-MEC), brinda la oportunidad de establecer un crecimiento adecuado, pues se tienen mecanismos modernos para el mundo laboral y el proceso actual es prometedor para tener relaciones sanas de trabajo y contar con representaciones adecuadas para trabajadores y empleadores.

“Tenemos nuevos jueces laborales y brinden asistencia en derecho laboral”, agregó.