San Juan del Río apuesta por la igualdad laboral

San Juan del Río está dando pasos significativos hacia la igualdad laboral y la no discriminación con el objetivo de cumplir con la Norma Oficial Mexicana 025 (NOM-025). Esta norma establece directrices para promover la igualdad y garantizar un entorno laboral equitativo en las instituciones públicas y privadas.

Avances significativos

Búsqueda de Certificación NOM-025: El Instituto Municipal de la Mujer (IMM) está trabajando activamente para obtener la certificación de la NOM-025, que se centra en la igualdad laboral y la no discriminación. La aprobación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación es un paso crucial en este proceso, con la meta de alcanzar la acreditación durante la próxima administración.

Compromiso de la Administración Municipal: Esta iniciativa forma parte del compromiso del alcalde Roberto Cabrera, quien incluyó la obtención de la certificación como una prioridad en su campaña. Desde entonces, su administración ha colaborado estrechamente con diversas dependencias para cumplir con los requisitos de la norma, demostrando un firme compromiso con la igualdad y la paridad en el ámbito laboral del municipio.

Desarrollo de Buenas Prácticas y Acciones: En el proceso hacia la certificación, se están implementando acciones concretas para promover la igualdad de género y evitar la discriminación. Guadalupe Gómez informó que se han presentado al menos dos casos relacionados con estos temas, los cuales están siendo revisados por el Órgano Interno de Control. Las medidas propuestas buscan mejorar el clima laboral y fortalecer las prácticas dentro de la administración pública, creando un entorno de trabajo más justo y respetuoso.

Este proyecto va más allá de obtener una certificación oficial. Su propósito es transformar el entorno laboral en San Juan del Río, estableciendo nuevas normas de igualdad y no discriminación. Al implementar estas prácticas, se pretende no solo cumplir con las regulaciones vigentes, sino también establecer un modelo de equidad e inclusión en la administración pública.

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