El Marqués promueve ética y transparencia en Día contra la Corrupción

En el marco del Día Internacional de la Lucha contra la Corrupción, la administración municipal de El Marqués, bajo la dirección del presidente Rodrigo Monsalvo Castelán, ha intensificado su compromiso con la ética, la integridad y la transparencia. Estas acciones estratégicas buscan consolidar un gobierno cercano, responsable y con total rendición de cuentas, apuntalando el Eje 5 del Plan Municipal de Desarrollo.

La estrategia se ha centrado en la difusión permanente de los principios que rigen el actuar de los servidores públicos. Leonor Hernández Montes, auditora superior municipal, explicó que se ha impulsado una difusión continua del Código de Ética, el Código de Conducta y los principios de integridad.

«Esta información se ha socializado mediante materiales impresos, medios digitales y elementos institucionales de fácil reconocimiento para reforzar su presencia en todas las áreas de la administración», señaló Hernández Montes.

Un hito fundamental fue la integración del Comité de Ética al inicio de la gestión, contando con la presencia del presidente municipal como testigo de honor. Este cuerpo colegiado incluye a representantes de la Auditoría Superior Municipal, órganos de vigilancia de paramunicipales y la Comisión de Combate a la Corrupción del Ayuntamiento. La auditora destacó que «el Comité sesiona dos veces al año para revisar los avances, evaluar las acciones en curso y definir nuevas líneas de trabajo orientadas al fortalecimiento del desempeño ético dentro del municipio».

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Capacitación anticorrupción para todo el personal de El Marqués

El municipio ha demostrado un compromiso excepcional con la formación de su personal. Las capacitaciones anticorrupción han sido un pilar central.

• Octubre de 2024: Formación en responsabilidades administrativas dirigida a titulares, directivos y mandos operativos.
• Marzo de 2025: Capacitación anticorrupción en coordinación con la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción.

En esta última actividad, participaron 3,107 servidores públicos, logrando así alcanzar el 100% del personal municipal, lo que a su vez le valió al municipio un reconocimiento por este esfuerzo. Asimismo, Hernández Montes precisó que «quienes realizan su declaración patrimonial inicial reciben esta capacitación como parte del proceso».

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Herramientas digitales y cumplimiento patrimonial

Además de la formación, se actualizó el micrositio de la Auditoría Superior Municipal, incorporando una plataforma de denuncias que facilita el acceso ciudadano y fomenta la vigilancia social. Estas acciones cuentan con el respaldo de entidades clave como la Secretaría de la Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado y la Entidad Superior de Fiscalización del Estado.

En un logro significativo que subraya el compromiso institucional, Hernández Montes informó que:

«el municipio de El Marqués alcanzó un cumplimiento del 100% en la Declaración Patrimonial de Modificación 2025, obligación anual de todas y todos los servidores públicos en activo». Este resultado reafirma la meta de mantener un gobierno eficaz, eficiente y, sobre todo, transparente.

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