Política

Claudia Sheinbaum lanza etapa piloto para nueva reforma laboral

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, inicia etapa piloto de la reforma laboral para plataformas digitales, sin afectar flexibilidad ni aumentar impuestos a los trabajadores / Cuartoscuro

Claudia Sheinbaum lanza reforma laboral para plataformas: derechos sin perder flexibilidad, seis meses piloto y sin más impuestos

Agustín Morales

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20 de junio 2025

En línea con su política laboral, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció el inicio de una etapa piloto para implementar la reforma que reconoce los derechos laborales de quienes trabajan en plataformas digitales. Esta fase, que comenzará el 1 de julio de 2025, fue acordada en consenso con las empresas del sector y permitirá evaluar su funcionamiento antes de la entrada en vigor definitiva el 1 de enero de 2026.

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Un cambio histórico

La mandataria explicó que esta reforma representa un cambio histórico al integrar a los trabajadores digitales al marco de derechos laborales sin modificar su forma de trabajo.

“Ha habido muchísimas reuniones con las principales empresas de plataforma, no es algo que se haya hecho sin las empresas, al principio no estaban muy de acuerdo, pero poco a poco se han ido convenciendo de la importancia de que tengan derechos laborales y tener la posibilidad de tener los apoyos en caso de un accidente», subrayó.

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Claudia Sheinbaum asegura que no afectará en el trabajo

Sheinbaum remarcó que el esquema no altera la flexibilidad de quienes laboran bajo este modelo.

“Esta reforma no cambia la manera en la que el trabajador, la trabajadora están trabajando, si deciden que van a trabajar cuatro horas a la semana, van a poder seguir haciéndolo», afirmó. Además, se contempla una mejora en prestaciones para quienes alcancen el equivalente al salario mínimo.

Durante estos seis meses, se observará el comportamiento del sistema a través de esquemas digitales para ajustar su operación.

“Lo que se busca es que reconozcan a los trabajadores como trabajadores… no tiene por qué temer los trabajadores de que van a perder su empleo no lo van a perder, al contrario lo que estamos buscando es que tengan las presentaciones mínimas”, añadió.

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No habrá cambios en el régimen fiscal

Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, aclaró que la reforma — publicada el 24 de diciembre de 2024— no implica cambios en el régimen fiscal.

“No hay un cambio en el régimen fiscal, no hay un aumento de impuestos con esta reforma. Se mantienen las reglas actuales del ISR y del IVA. Y en este sentido, la formalización laboral no implica una mayor carga fiscal y esto, lo que sí implica es una importante ganancia en derechos para las personas trabajadoras”.