Chepe Guerrero anuncia apoyos y aumento salarial para policías de Corregidora

El presidente municipal de Corregidora, Josué ‘Chepe’ Guerrero, presentó la estrategia “Aliados”, mediante la cual se otorgarán beneficios en alimentación, educación y condiciones laborales a las y los policías municipales. Como parte de este programa, anunció un incremento salarial del 16% efectivo a partir de la primera quincena de abril.

El edil explicó que esta estrategia busca mejorar la calidad de vida de los oficiales y sus familias, al tiempo que fortalece el desempeño de la corporación.

Estrategia Aliados fortalece apoyo integral a policías

La estrategia “Aliados” articula la colaboración entre el gobierno municipal, el sector empresarial y el educativo para generar incentivos dirigidos a las y los elementos de seguridad.

En materia de alimentación, se establecieron convenios con empresas como:

• Domino’s Pizza
• Subway
• Tonino’s Pizza
• Pollo Loco

En estos establecimientos los policías podrán acceder a descuentos mediante cupones mensuales, principalmente para elementos destacados por su desempeño.

Además, el programa contempla beneficios en productos básicos y del hogar, a través de alianzas con diversas empresas de servicios.

• Para tener más contexto: Promesas de Campaña de Josué Guerrero Trápala, Presidente municipal de Corregidora

Beneficios educativos para policías y sus familias

En el ámbito académico, la estrategia incluye descuentos que van del 20% al 60% en inscripciones y colegiaturas en instituciones como:

• TecMilenio
• New Element
• IDHEIP
• UNEA
• IDESUM
• UNIPLEA

Estos apoyos aplican tanto para policías como para sus hijas e hijos, y podrán gestionarse a través de la Dirección de Profesionalización, donde se brindará información sobre los planes educativos y procesos de inscripción.

• Escucha el nuevo capitulo del Monitor de Promesas de Campaña en nuestro podcast

Incentivos por desempeño incluyen apoyos directos en Corregidora

Como parte de los estímulos, el municipio implementará incentivos adicionales para reconocer el desempeño policial. Entre ellos, se contempla la entrega de cupones para productos básicos.

A través del programa Hogar Rosa, se otorgarán 50 cupones para 20 litros gratuitos, los cuales serán asignados a elementos destacados con base en evaluaciones internas.

El alcalde señaló que estos beneficios se distribuirán conforme al rendimiento de los policías, con el objetivo de incentivar su compromiso y fortalecer la corporación.

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Incremento salarial reconoce resultados y compromiso

Josué Guerrero Trápala reiteró que el aumento salarial del 16% responde al desempeño y resultados de las y los elementos de seguridad.

El edil subrayó que mejorar las condiciones laborales de los policías impacta directamente en la seguridad del municipio, al generar entornos más estables para quienes integran la corporación y sus familias.

Alianzas fortalecen la seguridad en Corregidora

El titular de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal, Ángel Rangel Nieves, destacó que la seguridad es una responsabilidad compartida que requiere la participación de distintos sectores.

Representantes del sector académico y empresarial coincidieron en la importancia de impulsar este tipo de estrategias, al considerar que el fortalecimiento de las condiciones de los policías contribuye a la tranquilidad de las familias en Corregidora.

Al evento asistieron autoridades municipales, legisladores, representantes de cámaras empresariales, integrantes del gabinete y miembros de la sociedad civil.