COPARMEX: Reforma laboral debe ser consensuada

COPARMEX pide diálogo tripartito, gradualidad y enfoque económico en reformas.

Proponen gradualidad en la jornada laboral; COPARMEX llama al diálogo tripartito para proteger empleo y productividad.

Agustín Morales

5 de mayo 2025

La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) advirtió que cualquier cambio a la Ley Federal del Trabajo debe construirse desde el diálogo responsable, con base en datos y considerando el complejo entorno económico que enfrentan las empresas, especialmente las micro, pequeñas y medianas.

Por su parte, la central patronal expresó su disposición para participar en las mesas de trabajo que convocará la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Reconoció la importancia de un proceso incluyente, que tome en cuenta las distintas realidades del aparato productivo nacional.

“No es momento de decisiones unilaterales, ni de imposiciones políticas. Es tiempo de construir acuerdos que garanticen el equilibrio entre productividad, mejoras en las condiciones laborales y viabilidad empresarial, para impulsar los objetivos gubernamentales”, señaló COPARMEX.

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La organización destacó que los avances laborales de los últimos años —como el incremento al salario mínimo, la ampliación de vacaciones, la regulación de la subcontratación y la reforma al sistema de pensiones— fueron posibles gracias a la colaboración entre trabajadores, empresas y gobierno. Por ello, llamó a consolidar estos logros mediante nuevas medidas que fortalezcan la productividad y fomenten la formalidad.

Entre sus propuestas, planteó permitir la deducibilidad total de prestaciones laborales y actualizar la tabla de subsidios al empleo (ISR), con el objetivo de facilitar el cumplimiento de futuras obligaciones laborales.

También advirtió que cualquier cambio en la jornada laboral debe aplicarse de manera gradual, flexible y adaptada a cada sector, estableciendo excepciones para ciertas actividades, a fin de evitar impactos negativos como la pérdida de empleos o el crecimiento de la informalidad.

México enfrenta una desaceleración económica, una informalidad laboral que supera el 54.5 % y bajos niveles de productividad en comparación con otros países de la OCDE.

“Se insiste en que ningún cambio profundo puede llevarse a cabo sin un auténtico diálogo social tripartito. Las decisiones en materia laboral deben surgir del consenso entre trabajadores, empresarios y gobierno. Es indispensable transitar de las declaraciones a las soluciones, poniendo al centro el bienestar de las personas”, concluyó la COPARMEX.